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「SamuraiJobs」サービス利用規約

 

「SamuraiJobs」サービス利用規約

 

この利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社侍(以下「当社」といいます。)が提供する「SamuraiJobs」 (以下「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。第2条第1項で定めるユーザーおよび登録ユーザーの皆さま(以下、併せて「ユーザー等」と総称します。)には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。ユーザー等は、本サービスを利用することにより、本規約に同意したものとみなされますので、本サービスの利用に先立ち、本規約の内容を十分にご確認ください。

 

第1条(適用)

  • 本規約は、ユーザー等と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
  • 当社が本規約以外に別途ユーザー等向けに本サービスに関する利用条件等を提示した場合は、ユーザー等は、本規約のほか、当該利用条件等に従って本サービスを利用するものとします。
  • 本規約の内容と、前項の利用条件等における本サービスの説明等が異なる場合には、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

 

第2条(利用登録)

  • 本サービスの利用者(以下「ユーザー」といいます。)のうち登録希望者は、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします(以下、利用登録が完了した者を「登録ユーザー」といいます。)。
  • 当社は、以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
  • 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
  • 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
  • その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

 

第3条(ユーザーIDおよびパスワードの管理)

  • 登録ユーザーは、自己の責任において、ユーザー登録手続後に当社が登録ユーザーに付与する、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを管理するものとします。
  • 登録ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者と共用し、第三者に譲渡または貸与することはできません。
  • 当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。また、当社は、登録ユーザーのアカウントが当該ユーザー以外の第三者により利用された場合であっても、それにより生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
  • 登録ユーザーは、ユーザーIDおよびパスワードの盗難、漏洩、失念した場合、または登録ユーザーの意に反して第三者に使用されていることが疑われる場合には、直ちにその旨を連絡し、当社の指示に従うものとします。
  • 登録ユーザーより申告された情報に誤記、記入漏れ等があったことにより発生した損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

 

第4条 (ユーザー等の責任)

  • ユーザー等は、本規約に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
  • ユーザー等は、当社および求人者(本サービスを利用して採用活動を行う法人または個人をいいます。以下同様です。)に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。ユーザー等が提供した個人情報が正確でなかった場合等、ユーザー等が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー等自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
  • ユーザー等が本サービスを利用して求職活動入社した場合は、労働条件待遇等について、自らの責任に基づき十分な確認を行うものとします。
  • ユーザー等は、当社又は求人者から提供される情報の真実性、正確性、確実性、信頼性、有用性その他本サービスの品質、正確性、確実性、信頼性、有用性等については自ら判断するものとし、これらを自己の責任において利用することにあらかじめ同意するものとします。

 

第5条(知的財産権)

当社のウェブサイトに掲載されている本サービスに関する全てのコンテンツその他の情報等(映像、音声、文章、写真、画像等を含みますが、これらに限られません。)に関する著作権、商標権等の知的財産権、肖像権、パブリシティ権その他一切の権利は、別段の定めがない限り、全て当社に帰属するものとし、当社の事前の書面による許可なく利用してはなりません。

 

第6条(商標等)

本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属するものとし、当社の事前の書面による許可なく利用してはなりません。

 

第7条(禁止事項)

ユーザー等は、本サービスの利用にあたり、利用登録中はもちろん、利用登録終了後にあっても、以下の各号のいずれかに該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 法令もしくは公序良俗または一般社会通念に反する行為
  • 犯罪行為に関連する行為
  • 当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
  • 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
  • 他のユーザー等に関する個人情報等を収集または蓄積する行為
  • 他のユーザー等に成りすます行為
  • 採用事実の隠蔽等、求人者の不正行為または違法行為に協力すること。
  • 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
  • 営利目的または一般公開目的(営利目的か非営利目的かを問わない)その他私的利用目的以外の一切の目的のために、本サービスを利用すること
  • 当社、他のユーザー等、求人企業および第三者を誹謗中傷することや悪質な内容をインターネットを通じたSNS等に書き込むこと。
  • 当社、他のユーザー等、求人者その他の第三者の法的権利を侵害すること
  • 本サービスに関連して知り得た情報を本サービスの利用以外の目的に使用すること
  • その他、当社が不適切と判断する行為

 

第8条(本サービスの提供の停止等)

  • 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザー等に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
    • 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
    • 地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
    • コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
    • ユーザー等が第7条各号に定める行為を行った場合その他ユーザー等が本規約に違反した場合
    • 前各号に定めるもののほか、当社が本サービスの提供が困難または不適切と判断した場合
  • 当社は、前項による本サービスの提供の停止または中断により、ユーザー等または第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

 

第9条(利用制限および登録抹消)

  • 当社は、以下の場合には、事前の通知なく、ユーザー等に対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または登録ユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
    又、掲載後もこれらに該当すると判断される場合、お断りすることなしに掲載の取り消しができるものとします。
    • 本規約のいずれかの条項(第7条を含むが、これに限られない。)に違反した場合
    • 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  • 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザー等に生じた損害について、一切の責任を負いません。

 

第10条(当社の責任)

  • 当社は、ユーザー等が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことによりユーザー等に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
  • 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能または変更、ユーザー等が本サービスに送信・登録した情報またはメッセージの削除または消失、ユーザー等の登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失または機器の故障若しくは、損傷、その他本サービスに関してユーザー等が被った損害(以下「ユーザー等損害」といいます)について、賠償する責任を一切負わないものとします。
  • 当社は、何らかの理由により当社が責任を負う場合であっても、当社は、ユーザー等損害につき、通常かつ直接の損害のみ責任を負うものとし、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害および逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負わないものとします。
  • 当社は、ユーザー等と求人者との間のトラブル等について、何らの責任も負わないものとします。
  • 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによってユーザー等に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
  • 当社は、本サービスにおいてユーザー等に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性、真実性、確実性、信頼性、有益性等につき保証するものではありません。
  • 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
  • 当社は、ユーザー等による本サービスの利用によって、就業が成功することを保証するものではありません。
  • 当社は、キャリア診断等、当社の提供するコンテンツについて、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
  • 当社は、求人者及びユーザー等の行動や対応を確認若しくは管理する義務を負わないものとします。
  • 当社は、ユーザー等と求人者との間において相互に提供される情報の査定又は管理を行う義務を負わないものとします。
  • 当社は、ユーザー等又は求人者が本サービスに関連して法令若しくは公的機関の定めるガイドライン等に違反する行為又は公序良俗に違反する行為を行ったとしても、ユーザー等及び求人者その他の第三者に対して一切の責任を負わないものとします。
  • 当社は、ユーザー等と求人者との間で相互に提供されるいかなる情報、ファイル及び物品等についても一切の責任を負わないものとし、ユーザー等は、これらの情報、ファイル又は物品等の提供によって生じたいかなる種類の損害又は損失等からも当社を免責することに同意するものとします。
  • 当社は、本サービスは現状有姿で提供されるものであり、当社は、本サービスにつき、エラー、バグ、不具合またはセキュリティ上の欠陥が存在しないこと、第三者の知的財産権その他の権利を侵害しないこと、ユーザー等の期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、特定の目的に適合すること、およびユーザー等による本サービスの利用がユーザー等に適用のある法令等または業界団体の内部規則等に適合することについて何ら保証するものではありません。
  • 当社のサービスは、外部サービスと連携することがありますが、かかる連携を保証するものではなく、本サービスの利用に関して外部サービスと連携できなかった場合でも、当社は、これによってユーザー等に生じた損害等について一切の責任を負いません。なお、本サービスが外部サービスと連携している場合において、ユーザー等は、外部サービスの利用規約その他利用条件等を自己の費用と責任で遵守するものとし、ユーザー等が外部サービス提供者からクレームを受け、または当該事業者との間で紛争が生じたい場合には、当社は、当該クレームや紛争について、一切責任を負いません。
  • 当社は、前各号にかかげるもののほか、当社の責に帰すべき事由によらない事項

 

第11条 (利用履歴等の閲覧と利用)

  • 当社によるユーザー等の利用情報(ユーザー等の本サービスの利用履歴、利用態様その他のユーザー等が本サービスを利用したことに関する情報をいいます。以下同様とします。)の取扱いについては、別途当社プライバシーポリシーの定めによるものとし、ユーザー等はこのプライバシーポリシーに従って当社がユーザー等の利用情報を取扱うことについて同意するものとします。

 

第12条 (採用結果等の告知義務)

ユーザー等は、内々定、内定、採用、不採用、入社1か月後の在籍状況その他のユーザー等と求人者との間での雇用契約の締結及び労働条件の変更(入社後1か月以内のものに限る。)に関して、当該事由が生じた日から2週間以内に、当社に対し、メール及びこれに準じた方法により必ず報告するものとします。

 

第13条(損害賠償)

  • ユーザー等による本規約違反行為その他本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当該ユーザー等は、当社が被った一切の損害(当社および本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、第三者に対する損害賠償費用、訴訟費用および弁護士費用等を含みますが、これらに限られません。以下本項および次項において同様とします。)につき賠償するものとします。
  • 前項のほか、ユーザー等の行為に起因して、当社が他のユーザー等その他の第三者からの請求に応じて損害賠償その他の支払いを行うことを余儀なくされた場合、当該原因を作出したユーザー等は、当社に対し、当社が被った一切の損害につき賠償するものとします。
  • ユーザー等が、本サービスに関連して、他のユーザー等その他の第三者からクレームを受けまたはそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、ユーザー等の費用と責任において当該クレームまたは紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過および結果を当社に報告するものとします。
  • 本規約のうち、当社の責任を全部免責する規定の全部または一部が適用されないことが管轄権を有する裁判所により判断された場合で、当社の行為に直接起因してユーザー等に損害等が発生した場合には、当社は、ユーザー等が現実に被った直接かつ通常の損害を賠償するものとします。
  • 当社は、本サービスに関して、ユーザー等と他のユーザー等または第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。

 

第14条(サービス内容の変更等)

当社は、ユーザー等に通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによってユーザー等に生じた損害について一切の責任を負いません。

 

第15条(利用規約の変更)

  • 当社は、当社が必要と判断した場合には、ユーザー等に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。
  • 当社は、本規約を変更した場合、変更した本規約を本サイト等上の適宜の場所に掲載するものとし、変更後の本規約は、当該掲載時から効力を生じるものとします。ユーザー等は本サービス利用時に変更した本規約が本サイト等上に掲載された後に、ユーザー等が本サービスを利用した場合、ユーザー等は本規約の変更に同意したものとみなされます。

 

第16条(通知または連絡)

本サービスに関するユーザー等と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。

 

第17条(情報の保管期間)

ユーザー等は以下の各号に掲げる事項を了承するものとします。

  • 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することができないこと
  • ユーザー等は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じること

 

第18条(権利義務の譲渡の禁止)

  • ユーザー等は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
  • 当社が本サービスに係る事業を第三者に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本契約上の地位、権利および義務並びに本サービスを通じて当社が取得した情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザー等は、かかる譲渡につき予め同意するものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

 

第19条(秘密保持)

ユーザー等は、本サービスに関連して当社がユーザー等に対して秘密に取扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取扱うものとします。

 

第20条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と裁判所により判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとし、無効または執行不能と判断された部分についても、その趣旨に最も近い有効または執行可能な条項となるよう合理的に解釈を加えて適用します。

 

第21条(準拠法・裁判管轄)

  • 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
  • 本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

 

第22条 (お問い合わせ連絡先)

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。なお、お問い合わせに対しては、本サービスの趣旨に照らしてご回答を差し控えさせていただく場合もありますのでご了承ください。

※こちらは発信専用となりますので、ご質問・お問い合わせは、本サイト上の「お問い合わせフォーム」でお寄せください。

 

【本サービスに関するお問い合わせ】

 問い合わせメールアドレス:career@sejuku.net

 

附則:この規約は2019年1月31日から実施します。